广东36选7:【華夏集團】水發華夏集團“四項保障”強化科技創新 引領高質量發展

來源:  時間:2020-02-17

广东36选7 www.hhmza.com   根據水發集團“創新驅動,科技強企”的戰略部署,華夏集團高度重視科技創新工作,加快推進創新型企業建設,立足實際,重點強化“四項保障”,積極開展科技創新活動,充分發揮科技創新在企業發展中的戰略引領作用,以科技創新激發提質增效,助推企業高質量發展。2019年11月份以來,已申請專利6項(其中發明專利3項)、申請軟件著作權2項、發表技術論文3篇、參加國家標準制定1項、獲得2019山東省裝備制造業創新大賽二等獎1項、三等獎1項,協助權屬公司在研的科技項目17個,其中列入水發集團2020年度科技創新項目2個;協助權屬公司成功申報1個市級技術中心、1個列為省級“專精特新”中小企業;科技創新工作卓有成效,為企業高質量發展注入了強勁動力。

  強化組織保障。2019年初,華夏集團成立由董事長常玉欽任組長的科技創新工作領導小組,認真研究部署科技創新發展戰略和推進措施,及時解決科技創新工作中的重大問題;有效的整合科技資源,形成強大的工作合力,使科技真正面向經濟建設主戰??;為進一步提升華夏集團自主創新能力和核心競爭力,11月份,華夏集團總部籌建技術中心,全面負責科技創新工作的組織、管理、協調、服務及科技創新項目的申報、考核、評審、獎勵,為科技創新工作提供堅強組織保障,有力推動華夏集團科技強企戰略的實施。

  強化制度保障?;募趴凸鄯治齬諭飪萍擠⒄剮問?,大力加強創新體系的頂層設計,以制度創新、政策創新,為科技創新驅動發展提供機制保障和戰略引領。2019年以來,華夏集團先后出臺了創新驅動發展、戰略性新興產業及未來產業發展規劃等系列文件。按照水發集團關于“優化產業結構,加快轉型升級”總體要求,華夏集團還制定出臺了促進科技創新的若干措施,全方位營造科技創新的良好環境,全面加大對科技創新的支持力度,在集團內部積極營造鼓勵創新的氛圍,鼓勵集團權屬和托管、租賃的生產企業圍繞生產經營中心工作開展科技創新工作,堅持科技興企,憑創新謀生存、以創新促發展,并把科技創新納入綜合考核的重要內容,進一步激發了廣大員工的積極性和創造力。

  強化人才保障。創新是引領發展的第一動力,人才是支撐創新發展的第一資源。加快推進創新驅動發展,離不開堅實的人才保障?;募鷗叨戎厥庸菇蒲Ш俠淼娜瞬瘧U匣?,優先保障創新人才隊伍建設,以有力措施推動創新型科技人才集群式發展,在集團總部人員編制緊缺的情況下為科技中心申請了8個編制,以充分發揮創新型科技人才的集群效應,促使人才在交流互動中激發出創新火花,使人力資源得到更充分利用,同時也有利于通過集群內部競爭與合作推動各類產業創新。此舉得到水發集團的大力支持?;募旁詡喲罅Χ紉蔥灤腿瞬諾幕∩?,在“用好”與“培養”科技創新人才上下功夫,營造創新型人才發展的有利環境,構建創新型人才培養和開發模式,建立健全科研人才內部流動機制,一方面,注重對高層次專業人才的統一調配和交流使用,“好鋼用在刀刃上”,真正把有能力、有激情、能干事的創新人才用在關鍵部門、重點崗位;另一方面加快培養造就新一代科技領軍人才和拔尖人才,加強對年青年科技人才的培養與鍛煉,不拘一格選拔有潛力的優秀青年人才,把他們放到關鍵崗位上鍛煉,進一步豐富充實了科技創新人才隊伍后備力量。

  強化資金保障?;募懦中喲蠖鑰萍即蔥碌耐度肓Χ?,確保預算對科技創新投入只增不減,并加大資金投入積極進行研發平臺建設,進一步增強企業自主創新能力;另一方面積極探索國家財政對高新技術企業及科技創新的扶持政策,最大增限度爭取上級資金支持,有效的解決了科技創新中實際困難。

  2020年,水發華夏集團將進一步加快科技創新工作進展及技術中心建設步伐,規范科技管理,加大科技投入,建設研發平臺,提高研發水平,在堅持自主研發的同時,積極采取技術引進、消化吸收、產學研合作以及技術集成等多種模式開展技術創新,多出、快出高新科技成果,為集團高質量發展提供高標準的技術保障。(樊偉 龐勃 供稿)

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